Stel jezelf eens voor...
Naam: Mark van de Rijdt
Functie: teammanager Advies en Beleid (binnen venster Fysiek)
Carrière bij MGD: in februari 2022 begonnen als projectleider via een extern adviesbureau. Vanaf najaar 2022 tot begin 2025 in dienst bij MGD als coördinator van het team Ruimtelijke Ontwikkeling. Vanaf 2025 doorgegroeid naar teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling en per januari 2026 begonnen als manager van het team Advies en Beleid.
Wat doe je als teammanager Advies en Beleid?
“Als teammanager zorg ik dat ons team goed samenwerkt. Ik ben veel op locatie en praat met collega’s om te horen hoe het gaat. Maandelijks hebben we overleg met het hele team, waaronder teamontwikkelingsdagen. Daarnaast voer ik ieder kwartaal één-op-één gesprekken. We praten over werkdruk, energiegevers en hoe we het werk leuk en uitdagend houden. Ook denk ik mee over activiteiten om het team sterker te maken. Soms help ik met een coachingsgesprek of een hulpvraag. Ik stel vragen zodat collega’s zelf inzicht krijgen. Aan het eind van het jaar kijken we samen terug en vooruit. We delen lief en leed in een veilige setting. Zo zorgen we dat iedereen kan groeien.”
Wat vind je het leukste in je werk?
“Ik vind het belangrijk om iets te kunnen betekenen voor collega’s. Het mooiste vind ik om collega’s te helpen in hun ontwikkeling. Door middel van gesprekken onderzoek ik hoe we ieders talent goed inzetten. Soms schakel ik met HR als iemand een ontwikkelvraag heeft. Samen planten we zaadjes voor groei. We kijken vooruit: hoe maken we het werk stap voor stap nóg leuker? Onze koers leggen we vast in ons teamplan. Samen met andere teammanagers zorg ik ervoor dat collega’s zich gesteund voelen, ook bij lastige gesprekken en werkdruk. Collega’s kunnen altijd bij mij terecht.”
Waar kijk je met trots op terug?
“Ik ben trots dat we alle vacatures hebben ingevuld en een sterk team hebben gebouwd. Er is vertrouwen en energie. We hebben samen mooie projecten gedaan en onze missie gehaald. Sommige collega’s zijn intern doorgegroeid. Dat geldt ook voor mij. Het venster Ruimtelijke, Maatschappelijke en Economische Ontwikkeling (RMEO) is veranderd in het venster Fysiek. We hebben de overgang naar dit nieuwe venster goed doorstaan. Initiatieven kwamen uit het team en ondanks alles bleven we sterk. Ik kijk uit naar meer structuur en een betere samenwerking tussen teams. Projectmatig werken krijgt een grotere rol. We werken aan grote projecten, zoals de Omgevingswet. Dat maakt het werk uitdagend.”
Verbinden of vernieuwen?
“Verbinden is het belangrijkste in mijn werk. Als je goed verbindt, volgt vernieuwing vanzelf. Ik verbind mijn eigen team, maar ook met het venster managementteam. We weten elkaar te vinden als er iets speelt.”
Waarom MijnGemeenteDichtbij?
“MijnGemeenteDichtbij is een organisatie in ontwikkeling. Je kunt hier echt van waarde zijn. De lijntjes zijn kort en je weet snel wie je nodig hebt. Het is ook minder hiërarchisch. Werken voor twee gemeentebesturen is uitdagend. Het politieke krachtenveld kost soms energie, maar maakt het werk daardoor ook boeiend. En buiten het werk? De natuur in beide gemeenten is prachtig, dus ik vind het heerlijk om te mountainbiken!”