Ontmoet Richard

“Als wegbeheerder openbare ruimte ben ik verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van alle wegconstructies en buitenvoorzieningen binnen de gemeente. Dit betekent dat ik regelmatig inspecties uit laat voeren om de staat van wegen, fietspaden en trottoirs te beoordelen. Op basis van deze inspecties stel ik onderhoudsplannen op. Het gaat niet alleen om wegen, maar bijvoorbeeld ook om bruggen, straatwerk, asfaltverhardingen, grindpaden, bankjes, wegmarkeringen, bermen en groenstroken.

Daarnaast coördineer ik de werkzaamheden van bedrijven die zorgen voor gas, water en stroom, zodat hun ingrepen in de openbare ruimte goed zijn afgestemd op gemeentelijke plannen en onderhoud. Alle contracten, voorbereidingen en budgetten vallen onder mijn verantwoordelijkheid. Ik stel onderhoudsplannen op, bewaak de uitvoering, en zorg dat alles binnen de financiële kaders blijft. Hierbij werk ik nauw samen met aannemers, collega’s en externe partijen. Door slim beheer en duurzame keuzes zorgen we ervoor dat de openbare ruimte toekomstbestendig is.”

“Het leukste aan mijn werk vind ik het contact met de verschillende aannemers en collega’s. Als wegbeheerder heb je namelijk met veel verschillende afdelingen te maken. Ik houd ervan om zelf beslissingen te nemen en aan te sturen. In mijn vorige functie was dat minder het geval.

Meldingen over de openbare ruimte komen in eerste instantie binnen bij collega’s van het Servicepunt Openbare Ruimte. Zij weten meestal precies welke collega waarmee bezig is en zetten de melding door naar de juiste persoon. Als zij het niet weten, komt de melding bij mij terecht. Ik beoordeel dan waar de melding thuishoort en wie ermee aan de slag moet.

Als wegbeheerder heb ik wat minder direct contact met inwoners, omdat meldingen vaak eerst bij de toezichthouders terechtkomen. De meldingen die ik zelf behandel, gaan vooral over onderhoudsplanningen en de afwegingen die daarbij gemaakt zijn. Samen met verschillende collega’s beoordelen we vooraf de melding: is het gevaarlijk, hoe dringend is het en wat is de juiste aanpak? Een goed voorbeeld van een gevaarlijke situatie is de brug in Middelrode. Deze brug hebben we laten inspecteren. Uit de berekeningen bleek dat de constructie in zo’n slechte staat verkeerde dat er een volledig nieuwe brug nodig is. Daarom is de brug nu afgesloten voor zwaar verkeer. Bij zulke besluiten zijn veel afdelingen en externe partijen betrokken, zoals de wethouder, buurgemeenten en het waterschap.”

“Ik ben er trots op dat ik de stap heb gezet van civieltechnisch medewerker naar wegbeheerder. Mijn loopbaan begon in het grondwerk en de wegenbouw, waar ik buiten in de uitvoering heb meegewerkt aan alle onderdelen van de wegenbouw. In die periode heb ik ook al de nodige studies gevolgd om mijn vakkennis te verbreden.

Later ben ik bij de gemeente gaan werken in de uitvoering, waar ik opnieuw de kans heb gekregen om alle benodigde diploma’s te behalen voor het civiele vakgebied. Door een combinatie van kennis, ervaring en kansen ben ik gegroeid tot de collega die ik nu ben.

Wat ik prettig vind aan mijn huidige functie is de vrijheid die ik heb in mijn werk. Ik kan zelfstandig beslissingen nemen en de regie voeren over projecten. Daarnaast vind ik het belangrijk om uitdaging te blijven houden in mijn werk. Een mooie bijkomstigheid is dat ik niet alleen voor de gemeente Sint-Michielsgestel werk, maar er ook woon. Dat maakt mijn werk extra betekenisvol. Ik draag direct bij aan de leefomgeving van mijn eigen gemeente.”

“Voor mij geldt dat verbinden en vernieuwen allebei terugkomen in mijn werk. Ik vind het belangrijk dat het gesprek met elkaar goed gevoerd wordt. Alleen dan kom je tot een goede oplossing voor iedereen die met de situatie te maken heeft. Verder richt ik mij natuurlijk op het vernieuwen van wegen.”

“Voor mij persoonlijk is het dichtbij huis. Geen reistijd meer, dus nu ben ik zo op mijn werk. Dat zorgt ervoor dat ik flexibel kan zijn met 2 jonge kinderen. Het is heel fijn om de balans te kunnen vinden tussen werk en thuis.  

Bovendien vind ik het werken voor de gemeente Sint-Michielsgestel overzichtelijk. Ik ken de omgeving goed. Collega’s zijn betrokken en dat geeft een fijne sfeer. Er zijn teamuitjes en uitjes die door de personeelsvereniging worden georganiseerd. Zo leer je snel mensen kennen en is het gewoon heel gezellig.”